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    网易又一员工被逼离职?知情人士:是主动离职

    上观新闻 11-28

    11 月 27 日晚,继此前的 " 暴力裁员 " 事件后,又一位网易前员工发文称自己在今年 4 月也遇到类似问题,并因 " 顶撞上级 " 而被劝退,不给补偿还被启动竞业,导致至今不能求职,生活陷入窘境。不过,接近网易内部的知情人士对北京青年报记者表示,该员工当时是因家庭原因主动申请离职,自己还写了辞职信,文章所说的内容并不准确,希望大家不要相信单方说法。

    发文

    称曾为网易创造千万营收,却被迫离职

    文章作者称,自己 2011 年入职网易,在网易工作了近 8 年时间,是一名技术人员,离职前主导的从 0 到 1 做起来的项目,年营收达到千万,并且年增长率超过了 100%。因跟主管会议上的一次争吵,被说成是顶撞上级而被劝退,不给补偿不说,还被启动竞业,而且竞业范围非??矸?,只要跟网易有业务重叠的公司都在竞业范围内,导致至今不能求职。虽说有竞业补偿,但是还不够还房贷,生活陷入窘境。

    他说,自己当时做移动端数据风控 SDK 的方向,开发花了差不多一年时间,最终成为网易的一个核心安全组件,接入到了网易系包括新闻客户端、考拉、支付等几乎所有 app 及游戏上,安装量达到数亿,至今还在使用。网易新闻客户端接入这个 SDK 后,防住了大量刷金币行为。当时还属于网易的考拉也是用这个??槔醋鲇呕萑浪⒌雀髦诌Q蛎形姆阑??;贡煌字Ц恫捎梦踩缈啬??,应用在金融级的防护上。此外,还做了其他重要项目。

    不过,在自己离职时,却被告知需要启动刚刚签署的竞业协议,竞业协议的竞业范围,包含了所有网易相关的业务,如果启动竞业,自己就没法找工作了,竞业补偿还不够还房贷的。

    对主管及公司人事制度表示不满和质疑

    在文章中,他对自己的主管十分不满:像我这样辛辛苦苦,殚精竭虑,把一个产品做成公司的几乎每个应用都接入的核心???,另外一个做到年营收千万,却连续四年没有升职机会,像他那样要技术没技术,要管理没管理的 , 却做到了网易中层主管……只是因为来得早,把坑占了,就可以永享后福。

    他也提出了一些对公司相关人事制度的质疑:网易的绩效,虽然明面上有绩效自评和打分,但最终是以主管打分为准,主管有无限裁量权。至于升职,则完全是暗箱操作,谁可以参加升职答辩,都是主管说了算,最终让谁参加升职答辩,也是不公开的。至于年终奖,虽然我在网易工作了近 8 年,从来没有听说过,年终奖是怎么算的,从未公开过。

    回应

    知情人士:其主动撰写辞职信

    11 月 28 日,一名接近网易内部的知情人士回应北青报记者表示,该作者的行为可以说是 " 趁火打劫 ",他的情况与此前作者的情况完全不同,该文作者并非被劝退,而是自己主动申请离职。

    该知情人士称,该作者于 2019 年 4 月 26 日自己撰写并签署了 " 辞职信 ",辞职原因为 " 家庭原因 ",公司目前应该也有所保留辞职信的原件。

    上述人士还表示,文中一些事情的叙述也与事实不符,不过目前无法一一解释,希望大家不要盲目相信一方之词。

    栏目主编:秦红 本文作者:北京头条客户端 文字编辑:程沛 题图来源:视觉中国 图片编辑:笪曦

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